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【図書】 職場のハラスメント実務対応Ｑ＆Ａ

判例から読み解く --
小笠原六川国際総合法律事務所 ／著   -- 清文社 -- ２０１６．６ -- ２１ｃｍ -- ２３５ｐ

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タイトル 職場のハラスメント実務対応Ｑ＆Ａ
副書名 判例から読み解く マタハラ　セクハラ　パワハラ
著者名等 小笠原六川国際総合法律事務所 ／著  
出版 清文社 ２０１６．６
大きさ等 ２１ｃｍ ２３５ｐ
分類 336.49
件名 モラルハラスメント
注記 索引あり
内容紹介 妊娠・出産、育児休業を契機とした「解雇」「降格」など、不利益取扱いは違法である。マタニティハラスメントをはじめとし、セクハラ、パワハラなどの紛争化した判例を取り上げ、詳細に検討・類型化。その留意点、課題、対処策などを解説する。
要旨 妊娠・出産、育児休業を契機とした「解雇」「降格」「減給」「配置転換」など不利益取扱いは違法です！紛争化した判例を取り上げ、詳細に検討・類型化。その留意点、課題、対処策などを解説！マタハラ法対応。
目次 第１章　マタニティハラスメント（マタハラとは；改正法により事業主に課される新たな義務；マタハラの責任は会社ひいては役員まで問われる？　ほか）；第２章　セクシャルハラスメント（セクハラとは；セクハラの行為態様；セクハラの要件　ほか）；第３章　パワーハラスメント（パワハラとは；パワハラ被害の実態および発生原因；放置による弊害・適切な対処による経営上のメリット　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-433-65266-1　　 4-433-65266-0
書誌番号 1113384712
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113384712

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中央 ４階社会科学 Map 336.4 一般書 利用可 - 2056389698 iLisvirtual

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