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【図書】 労務トラブル初動対応と解決のテクニック

こじらせないための --
岸田鑑彦 ／著   -- 日本法令 -- ２０１６．８ -- ２１ｃｍ -- ２６２ｐ

資料詳細

タイトル 労務トラブル初動対応と解決のテクニック
副書名 こじらせないための
著者名等 岸田鑑彦 ／著  
出版 日本法令 ２０１６．８
大きさ等 ２１ｃｍ ２６２ｐ
分類 336.4
件名 人事管理－法令－日本
著者紹介 １９８２年鳥取県生まれ。慶應義塾大学法学部法律学科卒業。２００９年に弁護士登録。狩野・岡・向井法律事務所所属。経営法曹会議会員。訴訟手続、労働審判手続、労働委員会等あらゆる労働事件の使用者側の代理を務める。労働組合対応として数多くの団体交渉に立ち会う。企業法務担当者向け、社会保険労務士向けの労働問題に関する研修、セミナー講師を多数務めるほか、「ビジネスガイド」（日本法令）、「先見労務管理」（労働調査会）など数多くの労働関連紙誌に寄稿。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 労務３大トラブル（未払い残業代請求、解雇事案、メンタルヘルス不調者）、ハラスメント、合同労組の対応…。企業に向けて、労務トラブルの種類ごとに、初動対応のポイントやそれを踏まえた問題への対処の仕方を解説する。
要旨 労務３大トラブル（未払い残業代請求、解雇事案、メンタルヘルス不調者）、ハラスメント、合同労組の対応等、問題を悪化させないポイントを使用者側労働専門の弁護士が解説！
目次 第１章　未払い残業代請求に関するトラブル（内容証明対応；労働審判対応）；第２章　雇用契約の解消に関するトラブル（内定取消し；試用期間満了後の本採用拒否；期間の定めのある雇用契約（労働契約）の雇止め；解雇無効の訴えへの対応）；第３章　メンタルヘルス不調者に関するトラブル（私傷病休職者への対応；労災申請における事業主証明）；第４章　その他の問題（ハラスメント／従業員の不正行為／配転命令拒否／労働組合）に関するトラブル（ハラスメント対応；従業員の不正行為等があった場合の対応；人事異動による配転命令拒否への対応；労働組合（団体交渉）対応）
ISBN(13)、ISBN 978-4-539-72498-9　　 4-539-72498-3
書誌番号 1113408683
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113408683

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 336.4 一般書 利用可 - 2056840047 iLisvirtual
都筑 公開 336.4 一般書 貸出中 - 2057675708 iLisvirtual

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