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【図書】 人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか

玄田有史 ／編   -- 慶應義塾大学出版会 -- ２０１７．４ -- ２０ｃｍ -- ３１０ｐ

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タイトル 人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか
著者名等 玄田有史 ／編  
出版 慶應義塾大学出版会 ２０１７．４
大きさ等 ２０ｃｍ ３１０ｐ
分類 366.4
件名 給与－日本 , 労働問題－日本
著者紹介 １９６４年生まれ。８８年　東京大学経済学部卒業。ハーバード大、オックスフォード大各客員研究員、学習院大学教授等を経て、現在　東京大学社会科学研究所教授、博士（経済学）。主著『仕事のなかの曖昧な不安』（中央公論新社、２００１年、日経・経済図書文化賞、サントリー学芸賞）ほか多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容 内容：人手不足なのに賃金が上がらない三つの理由　近藤絢子著．　賃上げについての経営側の考えとその背景　小倉一哉著．　規制を緩和しても賃金は上がらない　阿部正浩著．　今も続いている就職氷河期の影響　黒田啓太著．　給与の下方硬直性がもたらす上方硬直性　山本勲著　黒田祥子著．　人材育成力の低下による「分厚い中間層」の崩壊　梅崎修著．　人手不足と賃金停滞の並存は経済理論で説明できる　川口大司著　原ひろみ著．　サーチ＝マッチング・モデルと行動経済学から考える賃金停滞　佐々木勝著．　家計調査等から探る賃金低迷の理由　大島敬士著　佐藤朋彦著．　国際競争がサービス業の賃金を抑えたのか　塩路悦朗著．　賃金が上がらないのは複合的な要因による　太田聰一著．　マクロ経済からみる労働需給と賃金の関係　中井雅之著．　賃金表の変化から考える賃金が上がりにくい理由　西村純著．　非正規増加と賃金下方硬直の影響についての理論的考察　加藤涼著．　社会学から考える非正規雇用の低賃金とその変容　有田伸著．　賃金は本当に上がっていないのか　上野有子著　神林龍著．　結び　総括　玄田有史著
内容紹介 企業業績は回復し人手不足の状態なのに、賃金が上がらないのはなぜか？２２名の気鋭の労働経済学者、エコノミストらが“最大の謎”の解明に挑む。現代日本の労働市場の構造を多方面から議論する経済学アンソロジー。
要旨 働き手にとって最重要な関心事である所得アップが実現しないのは、なぜ？２２名の気鋭が、現代日本の労働市場の構造を驚きと納得の視点から明らかに。
目次 人手不足なのに賃金が上がらない三つの理由；賃上げについての経営側の考えとその背景；規制を緩和しても賃金は上がらない―バス運転手の事例から；今も続いている就職氷河期の影響；給与の下方硬直性がもたらす上方硬直性；人材育成力の低下による「分厚い中間層」の崩壊；人手不足と賃金停滞の並存は経済理論で説明できる；サーチ＝マッチング・モデルと行動経済学から考える賃金停滞；家計調査等から探る賃金低迷の理由―企業負担の増大；国際競争がサービス業の賃金を抑えたのか；賃金が上がらないのは複合的な要因による；マクロ経済からみる労働需給と賃金の関係；賃金表の変化から考える賃金が上がりにくい理由；非正規増加と賃金下方硬直の影響についての理論的考察；社会学から考える非正規雇用の低賃金とその変容；賃金は本当に上がっていないのか―擬似パネルによる検証
ISBN(13)、ISBN 978-4-7664-2407-2　　 4-7664-2407-7
書誌番号 1113479941
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113479941

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