日経プレミアシリーズ --
見波利幸 /著   -- 日本経済新聞出版社 -- 2018.1 -- 18cm -- 213p

資料詳細

タイトル 上司が壊す職場
シリーズ名 日経プレミアシリーズ
著者名等 見波利幸 /著  
出版 日本経済新聞出版社 2018.1
大きさ等 18cm 213p
分類 336.3
件名 管理者 , メンタルヘルスケア(人事管理)
著者紹介 1961年生まれ。大学卒業後、外資系コンピュータメーカー等を経て、98年野村総合研究所に入社。メンタルヘルスの黎明期より管理職向け1日研修を提唱するなど、日本のメンタルヘルス研修の草分け。現在はエディフィストラーニング(キヤノングループ)の主席研究員として、研修や講演、カウンセリングや職場復帰支援などを行う。2015年より日本メンタルヘルス講師認定協会の代表理事に就任し、メンタルヘルス講師の養成を行う。主な著書に『心が折れる職場』など。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
内容紹介 好き嫌いが激しすぎる、「忙しい自慢」が多い、荷物が多く鞄がぱんぱん…。こんな上司は部下を不調に追いやる可能性が?数々の職場を知る産業カウンセラーが自らの経験則をもとに、よどんだ職場をつくる管理職の傾向とその対処について紹介する。
要旨 好き嫌いが激しすぎる、「忙しい自慢」が多い、荷物が多く鞄がぱんぱん…こんな上司は部下を不調に追いやる可能性が?数々の職場を知る産業カウンセラーが自らの経験則をもとに、よどんだ職場をつくる管理職の傾向とその対処について紹介する。
目次 1章 7割は上司が原因;2章 部下の感情がくみ取れない―機械型;3章 職場には「敵と味方」しかいない―激情型;4章 「自分は優秀」をアピールし続ける人々―自己愛型;5章 部下は、自分の出世の道具―謀略型;6章 「危険な上司」は変われるのか;7章 「危険な上司」を生まない会社
ISBN(13)、ISBN 978-4-532-26362-1   4-532-26362-X
書誌番号 1113554833
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113554833

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