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【図書】 新・正社員論

共稼ぎ正社員モデルの提言 --
久本憲夫 ／著   -- 中央経済社 -- ２０１８．３ -- ２１ｃｍ -- ２６５ｐ

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タイトル 新・正社員論
副書名 共稼ぎ正社員モデルの提言
著者名等 久本憲夫 ／著  
出版 中央経済社 ２０１８．３
大きさ等 ２１ｃｍ ２６５ｐ
分類 366.21
件名 雇用－日本 , 労働条件－日本
注記 索引あり
著者紹介 京都大学大学院経済学研究科教授（社会政策・労働政策論）。１９５５年生まれ。京都大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科博士後期課程学修。博士（経済学）。主著：『日本のリーン生産方式』（共著、中央経済社、１９９７年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 多くの正社員は残業しないし、転勤もしない。夫婦の片稼ぎモデルはもはや少数派。「正社員」の実像はすでに変わっている。現在の「正社員」という存在について徹底的に検討。それを踏まえて、「真の働き方改革」を提案する。
要旨 “共稼ぎ正社員モデル”―男女ともに正社員として働き続けながら家族形成し、子どもを無理なく育てるという、「家族」という観点からみた雇用モデル。「片稼ぎモデル」の対極にある。現在２割程度の家庭が該当する。この雇用モデルを主流にするには、長時間労働や無駄な転勤などの障害をなくすことが必要である。本書では、これらの障害の実際の程度と除去策について論じている。
目次 第１章　男女雇用平等の齟齬とワーク・ライフ・バランス―共稼ぎ正社員モデルの主流化を求めて；第２章　正社員をどう捉えるか―処遇と働き方；第３章　労働時間管理；第４章　転勤と配置転換、そして昇進；第５章　管理職という存在；第６章　ワーク・ライフ・バランス実現に向けた改革案―長時間労働促進法制の改革と実効性のある公正な労働市場ルールの確立を；補論１　初職非正社員の増加と正社員への転換；補論２　従業員代表をめぐる論点―過半数代表制の実質化を求めて；補論３　正社員の歴史
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-24961-7　　 4-502-24961-0
書誌番号 1113569957
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113569957

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中央 ４階社会科学 Map 366.2 一般書 利用可 - 2062120587 iLisvirtual

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