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【図書】 組織のディスコースとコミュニケーション

組織と経営の新しいアジェンダを求めて --
清宮徹 ／著   -- 同文舘出版 -- ２０１９．３ -- ２１ｃｍ -- ４４２ｐ

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タイトル 組織のディスコースとコミュニケーション
副書名 組織と経営の新しいアジェンダを求めて
著者名等 清宮徹 ／著  
出版 同文舘出版 ２０１９．３
大きさ等 ２１ｃｍ ４４２ｐ
分類 336.3
件名 経営組織 , コミュニケーション , 談話分析
注記 欧文タイトル：ＤＩＳＣＯＵＲＳＥＳ　ＡＮＤ　ＣＯＭＭＵＮＩＣＡＴＩＯＮ　ＩＮ　ＯＲＧＡＮＩＺＡＴＩＯＮ
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 現在：西南学院大学文学部教授。博士（コミュニケーション学）　ミシガン州立大学大学院、修士（労使関係・人的資源）　ミシガン州立大学大学院。タルサ大学（オクラホマ州）講師［１９９９年］、国際教養大学客員教授、カーディフ・ビジネススクール（英国・ウェールズ）客員研究員、ベイラー大学交換教授を歴任。専門領域は組織コミュニケーション論ほか。著書に『ミクロ組織論』〔分担執筆〕学文社、２０１９年ほか。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 組織の質的研究の新たなパラダイムを展開。これまでの組織論に新たな意味を付け加え、管理や効率ではない、新しいアジェンダをディスコースとして形成する！組織の内外の相互理解を目的に、多様性の相互理解が促進できる組織化、多様なアイデンティティが共存できる組織化、“世界を良くする”組織化を言説的に構成していくことを目指す！
目次 第１部　組織ディスコース研究の基礎（組織と語り―ディスコース研究事始め；組織ディスコースの基本的考え方；組織ディスコース研究の源流　ほか）；第２部　組織ディスコース研究の様々なアプローチ（ナラティヴとストーリーテリング―組織の語りと対話；組織レトリック；批判的ディスコース分析　ほか）；第３部　組織ディスコース研究の展開（組織のアイデンティティ；組織とジェンダー；組織とパワー）；経営と組織の新しいアジェンダのために―コミュニケーション的アプローチ
ISBN(13)、ISBN 978-4-495-39024-2　　 4-495-39024-4
書誌番号 1113677094
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113677094

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中央 ４階社会科学 Map 336.3 一般書 利用可 - 2064596252 iLisvirtual

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