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【図書】 セルフ・キャリアドック入門

キャリアコンサルティングで個と組織を元気にする方法 --
高橋浩 ／著, 増井一 ／著   -- 金子書房 -- ２０１９．９ -- ２１ｃｍ -- ２９７ｐ

資料詳細

タイトル セルフ・キャリアドック入門
副書名 キャリアコンサルティングで個と組織を元気にする方法
著者名等 高橋浩 ／著, 増井一 ／著  
出版 金子書房 ２０１９．９
大きさ等 ２１ｃｍ ２９７ｐ
分類 336.47
件名 企業内教育 , キャリアデザイン , キャリアカウンセリング
注記 欧文タイトル：ＩＮＴＲＯＤＵＣＴＩＯＮ　ＴＯ　ＳＥＬＦ　ＣＡＲＥＥＲ　ＤＯＣＫ
注記 文献あり
著者紹介 【高橋浩】ユースキャリア研究所代表、特定非定営利活動法人日本キャリア開発協会理事、法政大学および目白大学講師。博士（心理学）。国家資格キャリアコンサルタント。１９８７年、弘前大学教育学部を卒業後、日本電気アイシーマイコンシステム株式会社に入社し半導体設計、経営企画、キャリア相談に従事。２００１年、ＣＤＡ（キャリア・デベロップメント・アドバイザ）を取得し、２０１２年、キャリアカウンセラーとして独立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 従業員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした組織的な仕組みである「セルフ・キャリアドック」の考え方や理論・技法をまとめて紹介する。理解に役立つコラム１２本掲載。
目次 第１章　セルフ・キャリアドックの概要；第２章　人材育成ビジョン・方針の明確化―組織を見立てることの重要性；第３章　セルフ・キャリアドック実施計画の策定―実施の準備と報告書の作成；第４章　企業内インフラの整備―インフラの５分類と有形・無形インフラ；第５章　セルフ・キャリアドックの実施１―キャリア研修の企画・立案・運営と研修プログラム；第６章　セルフ・キャリアドックの実施２―キャリアコンサルティング面談における点検（見立て）と対応；第７章　フォローアップ―セルフ・キャリアドックを徹底するために；付録；巻末資料
ISBN(13)、ISBN 978-4-7608-2673-5　　 4-7608-2673-4
書誌番号 1113720707
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113720707

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.47 一般書 貸出中 - 2065202371 iLisvirtual

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