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【図書】 職場のハラスメント防止策と事後対応がわかる本

大槻哲也 ／監修, コンデックス情報研究所 ／編著   -- 成美堂出版 -- ２０２０．５ -- ２２ｃｍ -- ２２３ｐ

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タイトル 職場のハラスメント防止策と事後対応がわかる本
著者名等 大槻哲也 ／監修, コンデックス情報研究所 ／編著  
出版 成美堂出版 ２０２０．５
大きさ等 ２２ｃｍ ２２３ｐ
分類 336.49
件名 モラルハラスメント
注記 索引あり
注記 法改正対応！
著者紹介 【大槻哲也】１９４０年京都市生まれ。１９６３年明治大学商学部卒業。１９７３年大槻経営労務管理事務所開設。社会保険労務士法改正に伴い、２００３年社会保険労務士法人を設立。東京地方最低賃金審議会公益代表委員、全国社会保険労務士連合会会長等を歴任。２００９年より全国社会保険労務士会連合会最高顧問。２０１９年名誉会長。２０１０年より２０１１年まで明治大学大学院経営学研究科兼任講師。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 ２０１９年６月５日、職場における各種ハラスメントに関する改正法が公布された。事業者は何を行わなければいけないのかという点を中心に、どの順番で、何を準備しなければならないかを具体例で解説する。
要旨 知らなかったでは済まされない！どの順番で、何を準備しなければならないかを具体例で解説！
目次 第１部　ハラスメントの概要をざっくりと押さえましょう（セクハラを発端に生まれた、様々なハラスメント；職場における主なハラスメントの内容と違い　ほか）；第２部　パワーハラスメントの内容と企業の対策（どんな行為がパワーハラスメントになるのか？（定義の確認）；パワハラの６類型その１　身体的な攻撃（暴行・傷害）　ほか）；第３部　セクシャルハラスメントの内容と企業の対策（どんな行為がセクシャルハラスメントになるのか？（定義の確認）；「職場」や「労働者」とは、どのような場所と人をさす？　ほか）；第４部　妊娠・出産等に関するハラスメントの内容と企業の対策（妊娠・出産等に関するハラスメント（制度等の利用への嫌がらせ型）；妊娠・出産等に関するハラスメント（状態への嫌がらせ型）　ほか）；第５部　巻末資料（事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和２年１月１５日、厚生労働省告示第５号、いわゆるパワハラ指針）；事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（平成１８年厚生労働省告示第６１５号、いわゆるセクハラ指針）　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-415-32834-8　　 4-415-32834-2
書誌番号 1113782038
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113782038

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