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【図書】 管理職用ハラスメント研修の教科書

管理職として知っておきたいハラスメントの知識と対応 --
坂東利国 ／著, 全日本情報学習振興協会 ／編   -- 全日本情報学習振興協会 -- ２０２０．８ -- ２１ｃｍ -- １４７ｐ

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タイトル 管理職用ハラスメント研修の教科書
副書名 管理職として知っておきたいハラスメントの知識と対応
著者名等 坂東利国 ／著, 全日本情報学習振興協会 ／編  
出版 全日本情報学習振興協会 ２０２０．８
大きさ等 ２１ｃｍ １４７ｐ
分類 336.49
件名 人事管理 , 管理者 , モラルハラスメント
注記 文献あり
著者紹介 【坂東利国】慶應義塾大学法学部法律学科卒業、弁護士（東京弁護士会）。東京エクセル法律事務所パートナー弁護士、日本労働法学会所属、日本ＣＳＲ普及協会所属、一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会顧問。主な著書『マイナンバー社内規程集』（日本法令・２０１５年）ほか。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 「ハラスメントの防止・対策・判例」をまとめた、ハラスメント対策強化のためのテキスト。パワハラ、セクハラ、マタハラ等の様々なハラスメントに対応。さらに「コラム」を設けて、関連する豆知識や裁判例に言及し、細かな内容・知識も学ぶことができる。
要旨 管理職として知っておきたいハラスメントの知識と対応。パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント…様々なハラスメントに対応。判例を詳しく解説。「ハラスメントの防止・対策・判例」を学ぶ。
目次 第１章　ハラスメント対策の必要性（ハラスメント対策強化のための法改正；ハラスメントの何が問題なのか　ほか）；第２章　ハラスメントの意味と問題になりやすい論点（パワーハラスメント；セクシュアルハラスメント　ほか）；第３章　職場におけるハラスメントを防止するための措置（事業主の義務と管理職の責務；雇用管理上の措置に関する指針　ほか）；第４章　ハラスメントの法的責任（行為者の法的責任；受け手の態度と行為者の責任　ほか）；第５章　相談にどのように対応するか（上司による相談の重要性；ハラスメント相談の重要性　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-8399-7432-9　　 4-8399-7432-2
書誌番号 1113809877
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113809877

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中央 ４階社会科学 Map 336.49 一般書 利用可 - 2067141590 iLisvirtual

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