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【図書】 人材力・組織力強化アクションリスト

忙しい中小企業の経営企画・人事担当者のための --
清水裕一 ／〔著〕   -- クロスメディア・パブリッシング -- ２０２１．６ -- １９ｃｍ -- ２０２ｐ

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タイトル 人材力・組織力強化アクションリスト
副書名 忙しい中小企業の経営企画・人事担当者のための
著者名等 清水裕一 ／〔著〕  
出版 クロスメディア・パブリッシング ２０２１．６
大きさ等 １９ｃｍ ２０２ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 経営組織 , 中小企業－日本
著者紹介 株式会社コアインテグリティー代表取締役。米国Ｇａｌｌｕｐ社Ｇａｌｌｕｐ認定ストレングスコーチなど。１９９２年、早稲田大学第一文学部社会学専修卒業。２０１５年、株式会社コアインテグリティーを創業。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 先を見通すことが難しいＶＵＣＡな時代。事業へ注ぐパワーを減らさずに会社を成長させたいあなたへ贈る、「人と組織」を強くする方法。
目次 第１章　コロナ禍で強烈に浮き彫りになった、中小企業経営の二極化（経営・事業に負の影響を与える人・組織の問題；「人材力・組織力強化」という考え方　ほか）；第２章　「会社」はどうあればよいのか？（「会社の理想の姿」を真摯に考えてみる；大企業の成功事例は「９割、役に立たない」　ほか）；第３章　高い人材力・組織力のイメージング：人材力・組織力強化のための前提と原則（前提１　多くの従業員は自立的・自律的ではなく、多くの経営者は人・組織より事業・戦略に執心するものである；前提２　企業経営の重要ファクターに関する嘘と本当　ほか）；第４章　変革を実行するうえでの障害にプロアクティブに対処する（社員の３類型「リアクティブ」「パッシブ」「プロアクティブ」；「一般社員」からの抵抗とその対処法　ほか）；第５章　外部ベンダー活用による人材力・組織力の強化（会社を内から変えるか、外から変えるか；外部ベンダー選定の観点　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-295-40554-2　　 4-295-40554-X
書誌番号 1113881815
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113881815

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鶴見 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2071161970 iLisvirtual

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