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【図書】 無印良品の教え

「仕組み」を武器にする経営 -- 角川新書 --
松井忠三 ／〔著〕   -- ＫＡＤＯＫＡＷＡ -- ２０２１．１０ -- １８ｃｍ -- ４１２ｐ

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タイトル 無印良品の教え
副書名 「仕組み」を武器にする経営
シリーズ名 角川新書
著者名等 松井忠三 ／〔著〕  
出版 ＫＡＤＯＫＡＷＡ ２０２１．１０
大きさ等 １８ｃｍ ４１２ｐ
分類 673.78
件名 良品計画
注記 「無印良品は、仕組みが９割」（角川書店　２０１３年刊）と「無印良品の、人の育て方」（２０１４年刊）ほかからの改題、加筆・改筆をして再編集、合本
著者紹介 株式会社良品計画前会長。株式会社松井オフィス社長。１９４９年、静岡県生まれ。７３年、東京教育大学体育学部卒業後、西友ストアー入社。９２年良品計画へ。初の減益となった２００１年に社長に就任。０７年には過去最高売上高（当時）を達成。０８年に会長に就任。１０年に株式会社Ｔ＆Ｔ（現・松井オフィス）を設立したのち、１５年に会長を退任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 ３８億円の赤字になった年に突然の社長就任。そこから２０００ページのマニュアルを整え、組織の風土・仕組みを改革していくなかで見つけた「仕事・経営の本質」とは。良品計画元トップが語るＶ字回復の方法と思考。
要旨 ３８億円の赤字になった年に突然の社長就任。そこから２０００ページのマニュアルを整え、組織の風土・仕組みを改革していくなかで見つけた「仕事・経営の本質」とは―。良品計画元トップが語るＶ字回復の方法と思考。
目次 はじめに―会社の緊急時を「仕組み」で乗り越える；第１部　無印良品は、仕組みが９割（売り上げとモチベーションが「Ｖ字回復する」仕組み；決まったことを、決まったとおり、キチンとやる；会社を強くするための「シンプルで、簡単なこと」　ほか）；第２部　無印良品の、人の育て方（無印良品は、なぜ離職率がこれほど低いのか；若手社員を「折れない社員」に育てる仕組み；「チームワーク」はつくるのではない。育てる　ほか）；第３部　無印良品が、世界でも勝てる理由（「巡航速度」でビジネスを広げよう；商品開発は「つくる」より「探す」；「ＭＵＪＩイズム」に国境はない　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-04-082411-6　　 4-04-082411-3
書誌番号 1113912421
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113912421

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