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【図書】
「儲かる会社」の心理的安全性
小山昇
/著 --
SBクリエイティブ -- 2023.7 -- 19cm -- 231p
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資料詳細
タイトル
「儲かる会社」の心理的安全性
著者名等
小山昇
/著
出版
SBクリエイティブ 2023.7
大きさ等
19cm 231p
分類
336.3
件名
経営組織
,
組織心理学
著者紹介
株式会社武蔵野代表取締役社長。1948年、山梨県生まれ。東京経済大学卒業後、76年に日本サービスマーチャンダイザー(現・武蔵野)に入社。一時期、独立して自身の会社を経営していたが、87年に武蔵野に復帰し、89年より社長に就任。著書に『改訂3版 仕事ができる人の心得』(CCCメディアハウス)など多数。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
内容紹介
「本音で話せる職場」「心理的安全性のある会社」をテーマに、著者の考えや経験、実際に会社で行っている取り組みや人材戦略を明らかにする本。18年連続増収を達成できている会社の社内コミュニケーションへの取り組み方を解説する。
要旨
これから儲かる会社は、「心理的安全性」がある会社。
目次
第1章 「本音で話せる職場」は価値観の共有で生まれる(お互いの「手の内」がわかるから、本音でなんでも話せる;社員の「個人情報」をガラス張りにする ほか);第2章 気の合わない優秀な同僚より、気の合う平凡な同僚(採用の失敗は教育では取り戻せない;どんなに優秀でも、裏表のある社員は採用するな ほか);第3章 「飲み会がない」は、職場の危険信号(業績の悪い会社の最大の問題点は、コミュニケーション不足;社長自らが、率先してコミュニケーションを図る ほか);第4章 不透明な人事は、社員を萎縮させる(トップダウン型からボトムアップ型への転換;PDCAが回る仕組みを確立する ほか);第5章 「仕方なくやる」でも、社員が成長する仕組み(社員に「何をしてもいい」と言うのは社長の怠慢;仕事は「やりたくないことを、仕方なくやる」が正解 ほか)
ISBN(13)、ISBN
978-4-8156-1593-2 4-8156-1593-4
書誌番号
1122066395
URL
https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122066395
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所蔵
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所蔵館
所蔵場所
別置
請求記号
資料区分
状態
取扱
資料コード
中央
4階社会科学
Map
336.3
一般書
利用可
-
2074918444
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