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【図書】 人財トランスフォーメーション

日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革 --
安部慶喜 ／共著, 柳剛洋 ／共著, 金弘潤一郎 ／共著   -- 日経ＢＰ -- ２０２３．９ -- １９ｃｍ -- ２５３ｐ

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タイトル 人財トランスフォーメーション
副書名 日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革
著者名等 安部慶喜 ／共著, 柳剛洋 ／共著, 金弘潤一郎 ／共著  
出版 日経ＢＰ ２０２３．９
大きさ等 １９ｃｍ ２５３ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
著者紹介 【安部慶喜】Ｂ＆ＤＸ株式会社代表取締役社長。大学院卒業後、２０００年デロイトトーマツコンサルティング（現アビームコンサルティング）に入社。２０１１年執行役員就任。２０１５年経営改革組織の組織長就任。２０２１年、Ｂ＆ＤＸ株式会社を設立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 昨今、欧米では当たり前の働き方であるジョブ型雇用を採用する日本企業が増えている。だが、その中には自社のあるべき姿を熟考することなく安直に採用し、失敗をする企業も多い。メンバーシップ型でもジョブ型でもない新たな日本型人事制度を探っていく。
要旨 『メンバーシップ型』でも『ジョブ型』でもない、２つを超越した人的資本経営の姿がここにある。
目次 第１章　失われた４０年にしないために―日本企業は、本当に「ひとを大切に」してきたのか（３０年続く日本経済の停滞；この３０年に何が起こったのか　ほか）；第２章　過去の慣習でもたらされた戦略なき人事制度―戦後の日本企業の歩みにみる、人事制度の本質的な課題（戦後の日本企業の歩み―そのビジネスモデル・戦略と人財像とは；日本の企業組織が抱える構造的な問題―環境・人財像の変化についていけない！　ほか）；第３章　日本企業が目指すべき人財Ｘ（トランスフォーメーション）（人財Ｘとは？；今、日本で進行中の「ジョブ型」とは？　ほか）；第４章　日本独自の「モデル３．０」を目指す人的資本経営とは―“対談”伊藤邦雄氏（一橋大学ＣＦＯ教育研究センター長、同大学経営管理研究科経営管理専攻名誉教授）（人的資本経営の本質は未来志向であること；人的資本開示の義務化を「経営のレベルアップ」に繋げよ　ほか）；第５章　人財Ｘで日本企業の活力を取り戻せ（経営者は「人財」に思いを馳せよ、思考せよ；日本企業には「変わってはいけない部分もある」　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-296-20148-8　　 4-296-20148-4
書誌番号 1122081037
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122081037

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中央 ４階社会科学 Map 336.4 一般書 利用可 - 2075103509 iLisvirtual

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