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【図書】 マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本

今の時代を生きるリーダーに求められるスキル -- 図解入門ビジネス -- Ｈｏｗ‐ｎｕａｌ
広江朋紀 ／著   -- 秀和システム -- ２０２３．１０ -- ２１ｃｍ -- ２２３ｐ

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タイトル マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本
副書名 今の時代を生きるリーダーに求められるスキル
シリーズ名 図解入門ビジネス Ｈｏｗ‐ｎｕａｌ
著者名等 広江朋紀 ／著  
出版 秀和システム ２０２３．１０
大きさ等 ２１ｃｍ ２２３ｐ
分類 336.3
件名 経営組織 , 組織心理学
著者紹介 組織・人事領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に約２０年従事。上場企業を中心に１万５，０００時間を超える研修やワークショップの登壇実績。著書に『問いかけて心をつかむ「聞く」プレゼンの技術』（翔泳社）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 近年「心理的安全性」という考え方が流行している。「心理的安全性」がなぜ今の時代に有効なのか、またそれをチーム内に定着させるためにはどうすればよいのかを解説する。リーダーが明日から職場ですぐに使える実践知の処方箋。
要旨 今の時代を生きるリーダーに求められるスキル。チーム内の「対立」を「成果」に。現代型組織運営の教科書。「心理的安全性」とはどんな考え方か？円満な空気と好業績が両立しない理由。個人・２者間・チームの３段階で解説。書いて学べる！実践的な３３のワーク。
目次 第１章　心理的安全性とは何か？（心理的安全性とは何か；心理的安全性が普及したきっかけ；環境・リーダーシップスタイルの変化；心理的安全性にまつわる誤解；認知的多様性とは；心理的安全性の４段階；心理的安全性を高めるための影響の輪）；第２章　リーダー個人の心理的安全性の高め方（リーダー自身の心理的安全性を確保する；個人の心理的安全性を高めるには　ほか）；第３章　リーダー・メンバー２者間の心理的安全性を確保する（リーダーとメンバー、１対１の関係を考える；２者間の心理的安全性を高めるには　ほか）；第４章　職場・チームレベルの心理的安全性を確保する（チームとしての心理的安全性を高めるために；職場・チームレベルの心理的安全性を高める４つの要素　ほか）；第５章　心理的安全性、その先に（心理的安全性のセーフティゾーンを拡張する；キャズム１　自身のメンタルモデルの限界　ほか）；Ｑ＆Ａ
ISBN(13)、ISBN 978-4-7980-7022-3　　 4-7980-7022-X
書誌番号 1122090078
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122090078

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港南 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2075791510 iLisvirtual
保土ケ谷 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2075585279 iLisvirtual
緑 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2075303036 iLisvirtual
都筑 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2075303087 iLisvirtual
瀬谷 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2075292611 iLisvirtual

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