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【図書】 なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか

“ゆるい職場”時代の人材育成の科学 --
古屋星斗 ／著   -- 日経ＢＰ日本経済新聞出版 -- ２０２３．１１ -- １９ｃｍ -- ２８６ｐ

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タイトル なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか
副書名 “ゆるい職場”時代の人材育成の科学
著者名等 古屋星斗 ／著  
出版 日経ＢＰ日本経済新聞出版 ２０２３．１１
大きさ等 １９ｃｍ ２８６ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
著者紹介 リクルートワークス研究所主任研究員。２０１１年一橋大学大学院社会学研究科修了。同年、経済産業省に入省。１７年より現職。労働供給制約をテーマとする２０４０年の未来予測や、次世代社会のキャリア形成を研究する。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。法政大学キャリアデザイン学部兼任教員。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 職場運営改革によって若手を取り巻く職場環境が大きく変わった。だからこそ、いままでの育て方とは異なる発想で、若手育成を行う必要がある。「若手論」を越えた、新時代の若手育成論を提唱した１冊。効果的な育成のヒントを導く。
要旨 きつくても、ゆるくても辞める。褒めても不十分…ではどうする？Ｚ世代の実像に迫り、効果的な育成のヒントを導く。
目次 第１章　「Ｚ世代」は存在しない―二極化する価値観と、若者論のウソ；第２章　「ゆるい職場」と若手の不安―若者を取り巻く変化を理解できているか；第３章　若手は会社をこう見ている―職場では聞けないＺ世代の本音；第４章　心理的安全性だけでは活躍できない―「キャリア安全性」という観点；第５章　若手を育成できる管理職、できない管理職―育成に成功しているマネジャーを科学する；第６章　「ゆるい職場」時代の育て方改革５つのヒント―質的負荷をいかに高めるか；第７章　「優秀な人材ほど辞める」を食い止めるには―「二層化した若手」を適切に育てる方法；第８章　若手がひらく、会社と社員の新しい関係―「ゆるい職場」時代の組織論
ISBN(13)、ISBN 978-4-296-11503-7　　 4-296-11503-0
書誌番号 1122100272
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122100272

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.4/フ 一般書 貸出中 - 2075539862 iLisvirtual
山内 公開 336.4 一般書 貸出中 - 2075490626 iLisvirtual

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