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【図書】 最後は言い方

これだけでチームが活きる究極のスキル --
Ｌ．デビッド・マルケ ／著, 花塚恵 ／訳   -- 東洋経済新報社 -- ２０２４．３ -- １９ｃｍ -- ２２９，６ｐ

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タイトル 最後は言い方
副書名 これだけでチームが活きる究極のスキル
著者名等 Ｌ．デビッド・マルケ ／著, 花塚恵 ／訳  
出版 東洋経済新報社 ２０２４．３
大きさ等 １９ｃｍ ２２９，６ｐ
分類 336.3
件名 管理者 , 話術
注記 原タイトル：Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ　Ｉｓ　Ｌａｎｇｕａｇｅ
著者紹介 【Ｌ．デビッド・マルケ】全米屈指のエリート校である海軍兵学校をトップで卒業し、１９９９年から２００１年まで米海軍の攻撃型原子力潜水艦「サンタフェ」の艦長を務める。海軍内で最低の評価を受けていた「サンタフェ」をたった１年で最高評価の艦に生まれ変わらせ、そのリーダーシップは、ロングセラー『７つの習慣』の著者であるスティーブン・Ｒ・コヴィー博士の激賞を受ける。退役後は、リーダーシップに関するコンサルタントとして活躍。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 チーム全体の思考と行動のバランスを保ち、さらには思考と行動の切り替えを上手に行うための言葉遣いを紹介。どのタイミングでどんな言葉を使うと切り替えがスムーズに進み、よりよい成果を得られるのかを、詳しく解説する。
要旨 もう部下の口はふさがない。心理的安全性の核心はこれ！貢献したいと思う人のための新しいマネジメントの手法。
目次 第１章　古いリーダーシップで使われる言葉―貨物船エルファロを沈没させた根本理由；第２章　上からの圧力と忖度の空気を壊すには―古いやり方をどう変えればいいのか；第３章　時間に追われて進路を間違えそうになったら―現場から中断の声をあげやすくする方法；第４章　誰もが異論を言いやすい環境を作るためには―チームに眠るアイデアを可視化する方法；第５章　メンバーの他人事感を感じたときは―学習と改善の意欲を喚起する方法；第６章　思考と行動のバランスがよくないと思ったら―区切りをつけて仕事を切り替える言い方；第７章　アウトプットをもう一段改善したいと感じたら―保身モードに入ったメンバーの思考をほぐす方法；第８章　チームに心理的安全性が足りないと思ったら―「序列第一」を打破するやり方；第９章　言葉で行動がどう変わるかを知りたいなら―新しいリーダーシップでエルファロを救う
ISBN(13)、ISBN 978-4-492-04763-7　　 4-492-04763-8
書誌番号 1123011320
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1123011320

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中央 ４階社会科学 336.3 一般書 予約受取待 - 2076257666 iLisvirtual

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