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【図書】 「解像度が高い人」がすべてを手に入れる

「仕事ができる人」になる思考力クイズ５１問 --
権藤悠 ／著   -- ＳＢクリエイティブ -- ２０２４．３ -- １９ｃｍ -- ２９５ｐ

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タイトル 「解像度が高い人」がすべてを手に入れる
副書名 「仕事ができる人」になる思考力クイズ５１問
著者名等 権藤悠 ／著  
出版 ＳＢクリエイティブ ２０２４．３
大きさ等 １９ｃｍ ２９５ｐ
分類 336
件名 思考（経営管理）
著者紹介 株式会社キーメッセージ代表取締役社長。慶應義塾大学理工学部情報工学部卒業。ベンチャー三田会幹事。２０２２年、株式会社キーメッセージを創業。大手企業からスタートアップへ経営コンサルティング、ＡＩやデータ分析を活用した新規事業開発や人的資本経営コンサルティングを提供する。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 「仕事ができる人」とそうでない人が“見ている世界”は、「解像度の高さ」によって決まってくる。では、どうしたら解像度を高めることができるのか。クイズ形式で、「解像度が高まる」思考力トレーニングを紹介する。
要旨 知性、信頼、評価、結果、スピード。「曖昧」な思考を「鮮明」にする具体・抽象トレーニング。
目次 第１章　解像度がすべて―「仕事ができる人」とは、解像度が高い人（そもそも「解像度」って何？；「仕事ができる人」とは、“見ている世界”が違う人）；第２章　どうしたら解像度は高まるのか？―「高機能の思考レンズ」を手に入れる（「解像度が高い人」とは何か？；どうしたら「解像度が高い人」になれるのか？；「問い」こそが思考を加速させる）；第３章　思考の「画素数」を増やす―具体化思考トレーニング（どうしたら、「具体化思考」ができるのか？；基本トレーニング１「抽象→具体」トレーニング；基本トレーニング２「相違点探し」トレーニング；基本トレーニング３「原因分析」トレーニング；実践トレーニング）；第４章　思考の「画像幅」を広げる―抽象化思考トレーニング（どうしたら、「抽象化思考」ができるのか？；基本トレーニング１「共通点探し」トレーニング；基本トレーニング２「分類」トレーニング；基本トレーニング３「要点抽出」トレーニング；実践トレーニング）；第５章　思考の「調整力」を鍛える―具体⇆抽象トレーニング（どうしたら、「具体⇆抽象思考」ができるのか？；基本トレーニング１　具体と抽象の「間」を取るトレーニング；基本トレーニング２「比喩」トレーニング；実践トレーニング「具体⇆抽象のチューニング」）
ISBN(13)、ISBN 978-4-8156-2453-8　　 4-8156-2453-4
書誌番号 1123012282
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1123012282

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