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【図書】 シン・人事の大研究

人事パーソンの学びとキャリアを科学する --
田中聡 ／著, 中原淳 ／著, 『日本の人事部』編集部 ／著   -- ダイヤモンド社 -- ２０２４．７ -- ２１ｃｍ -- ２５４ｐ

資料詳細

タイトル シン・人事の大研究
副書名 人事パーソンの学びとキャリアを科学する
著者名等 田中聡 ／著, 中原淳 ／著, 『日本の人事部』編集部 ／著  
出版 ダイヤモンド社 ２０２４．７
大きさ等 ２１ｃｍ ２５４ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
著者紹介 【田中聡】立教大学経営学部准教授。東京大学博士（学際情報学）。新卒で株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。株式会社インテリジェンスＨＩＴＯ総合研究所（現・株式会社パーソル総合研究所）立ち上げに参画し、同社リサーチ室長・主任研究員・フェローを務め、２０１８年より現職。専門は人材マネジメント論。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 人事パーソンは、何をどのように学び、いかにして充実したキャリアを歩むのか？挑み、学び、変わる人事のためのガイドブック。人と組織の課題が増殖し続ける“人事の時代”に生きる人事パーソンの「仕事」「学び」「キャリア」を徹底解明。
要旨 人的資本経営、ダイバーシティ＆インクルージョン、ジョブ型雇用、賃上げ、働き方改革、リスキリング、ＤＸ対応、戦略人事…ｅｔｃ．人と組織の課題が増殖し続ける“人事の時代”に生きる人事パーソンの「仕事」「学び」「キャリア」を徹底解明！！挑み学び変わる人事のためのガイドブック。
目次 序章　これからは「人事」の時代（人事は「黒子」ではなく「主役」になりつつある；人事パーソンの学びとキャリアをより充実したものにするために）；第１章　人事パーソンの仕事論（人事パーソンの仕事はどう変わってきたのか？；人事パーソンは仕事にどう向き合っているのか？）；第２章　人事パーソンの学び論（人事パーソンは仕事を通じて何を学ぶのか？；人事パーソンは仕事を通じてどのように学ぶのか？）；第３章　人事パーソンのキャリア論（人事パーソンのキャリアにおける３つのアップダウン；若手期の「迷走」をどう克服するか？；中堅期の「上昇気流」をどう乗りこなすか？；ベテラン期の「停滞感」をどう乗り越えるか？）
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-12055-2　　 4-478-12055-2
書誌番号 1124024033
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124024033

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.4/タ 一般書 予約受取待 - 2076942644 iLisvirtual

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