資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 ダイナミックリチーミング

５つのパターンによる効果的なチーム編成 --
Ｈｅｉｄｉ　Ｈｅｌｆａｎｄ ／著, 永瀬美穂 ／〔ほか〕訳   -- オライリー・ジャパン -- ２０２５．３ -- ２１ｃｍ -- ２８４ｐ

資料詳細

タイトル ダイナミックリチーミング
副書名 ５つのパターンによる効果的なチーム編成
著者名等 Ｈｅｉｄｉ　Ｈｅｌｆａｎｄ ／著, 永瀬美穂 ／〔ほか〕訳  
出版 オライリー・ジャパン ２０２５．３
大きさ等 ２１ｃｍ ２８４ｐ
分類 336.3
件名 経営組織
注記 原タイトル：Ｄｙｎａｍｉｃ　Ｒｅｔｅａｍｉｎｇ　原著第２版の翻訳
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 【Ｈｅｉｄｉ　Ｈｅｌｆａｎｄ】実践的かつ人間中心の手法で、急成長する企業を指導し、影響を与えるコーチである。現在は、建設業界向けクラウドベースアプリケーションの大手プロバイダーであるＰｒｏｃｏｒｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓに所属している。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 企業の急成長や買収などによりチームは常に変化するものです。本書は効果的にチームを再編成する方法を解説します。チームに変化を促し、不測のリスクを回避し、学習やキャリアの停滞、サイロ化を防ぐためのチームの再編を学びます。チーム変更の５つのパターンを紹介し、新入社員を既存のチームに入れたり、集中的なイノベーションのためにチームを分けたりする方法、知識を共有するためにチームメンバーをローテーションする方法、チーム変更後にすばやくチーム内の理解をそろえる方法、組織内で広がる無関心や無気力を乗り越え、変革や改善を推進する方法を事例を使ってわかりやすく説明します。
目次 第１部　ダイナミックリチーミングとは何か？（チームの進化；チームを理解する；チーム配属の威力　ほか）；第２部　ダイナミックリチーミングパターン（ワンバイワンパターン；グロウアンドスプリットパターン；アイソレーションパターン　ほか）；第３部　ダイナミックリチーミングをマスターするための戦術（組織をダイナミックリチーミングに適応させる；ダイナミックリチーミングの取り組みを計画する；ダイナミックリチーミングのあと：移行とチームキャリブレーション　ほか）；付録Ａ　オープンなダイナミックリチーミングを可能にするホワイトボード；付録Ｂ　チーム選択マーケットプレイス；付録Ｃ　調査テンプレート
ISBN(13)、ISBN 978-4-8144-0107-9　　 4-8144-0107-8
書誌番号 1124070809
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124070809

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 2 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.3 一般書 貸出中 - 2077770928 iLisvirtual

ページの先頭へ