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【図書】 なぜ、あなたのチームは疲れているのか？

職場の「心理的リソース」を回復させるリーダーの思考法 --
櫻本真理 ／著   -- ダイヤモンド社 -- ２０２５．１０ -- １９ｃｍ -- ３６７ｐ

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タイトル なぜ、あなたのチームは疲れているのか？
副書名 職場の「心理的リソース」を回復させるリーダーの思考法
著者名等 櫻本真理 ／著  
出版 ダイヤモンド社 ２０２５．１０
大きさ等 １９ｃｍ ３６７ｐ
分類 336.3
件名 管理者 , 人事管理
注記 文献あり
著者紹介 株式会社コーチェット代表取締役。２００５年に京都大学教育学部を卒業後、ゴールドマン・サックス証券（株式アナリスト）等を経て、２０１４年にオンラインカウンセリングサービスを提供する株式会社ｃｏｔｒｅｅ、２０２０年にリーダー向けメンタルヘルスとチームマネジメント力トレーニングを提供する株式会社コーチェットを設立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 リーダーとチームの消耗の構造を解き明かし、チームのエネルギーを循環させるための実践的アプローチを提示する。著者が１万人の現場リーダーを支援してわかった「心の消耗」を食い止め、活力を生むエッセンスを綴った１冊。
要旨 なぜ、チームが疲れているのか？みんな一生懸命に働いているし、能力が足りないわけでもない。だけど、頑張れば頑張るほど、チームは疲弊するばかりで、思ったような成果を出せずにいる…。その原因は、心理的リソースの消耗にあるのかもしれません。心理的リソースとは、「面倒くさいけど、やるぞ！」と奮起する心のエネルギーのこと。そのエネルギーの消耗を防ぎ、いかに増やしていくか、そのエッセンスを一冊にまとめました。
目次 第１章　心理的リソースとは何か（チームに潜む「消耗のサイン」に気づく　「心理的リソース」というレンズをもつべき理由；心理的リソースは、こうして増えたり減ったりする　「主体的に動けない人」のなかでは、何が起こっているのか？　ほか）；第２章　リーダーが、まず自分を見つめなおす（無自覚に「心理的リソース泥棒」になっていないか？　メンバーの最大の消耗要因は「自分」かもしれない；リーダーは「余裕」をもつ　「苦しい局面」を乗り越えるリーダーの鉄則　ほか）；第３章　個々のメンバーと向き合う（「メンバーが見ている世界」を共に見る　「それは違う」と思ったときに、リーダーが真っ先にやるべきこと；一人ひとりの「個性」に合わせて育てる　常に「フィルター」と「アセット」で個人差を捉える　ほか）；第４章　チームのサイパを上げる（「頑張っているのに成果は出ない」のはなぜか？　隠れたコストを可視化する「サイパ」という考え方；心理的リソースをチームの「共通言語」にする　自然と「チームワーク」を生み出す特効薬　ほか）；第５章　チームの心理的リソースを増やす（「チームの心理的リソース」とは何か？　とんでもない成果を生み出すチームの「秘密」；チームワークを育てるには「投資」が不可欠　「非効率に見える営み」からしか生まれない価値がある　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-12327-0　　 4-478-12327-6
書誌番号 1125040694
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125040694

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.3 一般書 貸出中 - 2079127100 iLisvirtual
都筑 公開 336.3 一般書 予約受取待 - 2079200215 iLisvirtual

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