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【図書】 人事主導の人的資本経営実現方法

４０年間に及ぶＳＨＲＭ研究から読み解く --
須田敏子 ／著   -- 労務行政 -- ２０２５．１２ -- ２１ｃｍ -- ２２３ｐ

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タイトル 人事主導の人的資本経営実現方法
副書名 ４０年間に及ぶＳＨＲＭ研究から読み解く
著者名等 須田敏子 ／著  
出版 労務行政 ２０２５．１２
大きさ等 ２１ｃｍ ２２３ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
注記 文献あり
著者紹介 青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授。ＨＲトランスフォーメーション研究所所長。日本能率協会グループで月刊誌『人材教育』編集長等を歴任後、イギリスに留学。リーズ大学で修士号（ＭＡ　ｉｎ　ＨＲＭ）、バース大学で博士号（Ｐｈ．Ｄ．）を取得。２００５年より現職。専門は、人材マネジメント、組織行動、国際経営比較など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
目次 第１部　国内外で高まる人的資本重視の潮流；第２部　人的資本をめぐる１９８０〜９０年代の初期ＳＨＲＭ研究；第３部　ＳＨＲＭの２大モデル：ベストフィットとベストプラクティス；第４部　戦略とは何か：経営戦略の多様性；第５部　経営戦略と人材マネジメントの関係：実態はどうなっているのか；第６部　人事部主導で人的資本経営を実現：具体的方法を提示；第７部　制度理論型ＳＨＲＭ：社会に適した人材マネジメントを追求
ISBN(13)、ISBN 978-4-8452-5483-5　　 4-8452-5483-2
書誌番号 1125049498
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125049498

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.4/ス 一般書 予約受取待 - 2079315128 iLisvirtual

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